Auswirkungen narzisstischer Persönlichkeitseigenschaften bei pädagogischen Fachkräften auf die Arbeit im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe

Kurz und knapp

• Die Masterarbeit von 2022 analysiert Auswirkungen narzisstischer Persönlichkeitseigenschaften bei pädagogischen Fachkräften auf die Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe und bietet tiefe Einblicke in soziale Dynamiken.
• Das Buch stärkt das Verständnis und die Handlungskompetenz im Umgang mit narzisstischen Eigenschaften, indem es die subtilen Auswirkungen auf Arbeitsumfeld und Teamdynamik beschreibt.
• Das Werk bietet theoretische und praktische Lösungsansätze für den Umgang mit narzisstischen Dynamiken innerhalb von Teams, mit praktischen Beispielen und Analysen.
• Basierend auf soliden wissenschaftlichen Methoden, wie leitfadengestützten Interviews und der Struktur-Lege-Technik, liefert die Studie wertvolle Einblicke und ist ein Muss für Fachkräfte der Kinder- und Jugendhilfe.
• Während konkrete Handlungsempfehlungen selten sind, öffnet die Arbeit Türen für weitergehende Forschung und Diskussionen, um die Betreuung in der Jugendhilfe zu verbessern.
• Ob Psychologe, Pädagoge oder in Leitungsposition, das Buch ist ein wertvoller Begleiter, um Perspektiven und Verständnis für die Herausforderungen in der Jugendhilfe zu erweitern.

Beschreibung:

Die Auswirkungen narzisstischer Persönlichkeitseigenschaften bei pädagogischen Fachkräften auf die Arbeit im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sind ein umfassendes und detailliertes Werk, das tiefe Einblicke in die sozialen Dynamiken innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe bietet. Masterarbeit aus dem Jahr 2022, geschrieben an der DIPLOMA Fachhochschule Nordhessen, bietet diese Schrift eine nützliche Analyse von narzisstischen Eigenschaften, die Ihr Verständnis für die Herausforderungen in diesem kritischen Bereich erweitern kann.

Verständnis und Handlungskompetenz sind die Schlüssel zum erfolgreichen Umgang mit den Auswirkungen narzisstischer Persönlichkeitseigenschaften. Diese Forschungsarbeit unterstützt pädagogische Fachkräfte und Entscheidungsträger dabei, die subtilen Auswirkungen solcher Persönlichkeitsmerkmale auf das Arbeitsumfeld und die Qualität der Arbeit zu erkennen und zu bearbeiten. Insbesondere untersucht das Werk, wie diese Eigenschaften nicht nur auf der Teamebene, sondern auch in der Interaktion mit Kindern und Jugendlichen zum Tragen kommen.

Stellen Sie sich vor, Sie sind Teil eines Teams in der Jugendhilfe. Die Dynamik innerhalb des Teams ist essenziell für den Erfolg Ihrer gemeinsamen Mission. Es gibt diese eine Fachkraft, die unglaublich kompetent wirkt, jedoch oftmals die Bedürfnisse anderer im Team übergeht. Diese leichte Anomalie in den zwischenmenschlichen Beziehungen kann erhebliche Auswirkungen auf das gesamte Team und letztlich auf die betreuten Kinder haben. Genau hier setzt das Werk an und bietet theoretische und praktische Lösungsansätze für den Umgang mit solchen Dynamiken.

Die Studie, die dieses Buch vorstellt, basiert auf soliden wissenschaftlichen Methoden, inklusive leitfadengestützter Interviews und der Anwendung der Struktur-Lege-Technik, und bietet wertvolle Einblicke sowie Lösungsansätze, die Sie direkt in Ihrem Fachbereich anwenden können. Obwohl die Arbeit nur wenige konkrete Handlungsempfehlungen ableiten konnte, öffnet sie die Tür für weitergehende Forschung und Diskussion – ein Muss für jeden, der in der Kinder- und Jugendhilfe tätig ist und sich weiterbilden möchte.

Ob Sie nun Psychologe, Pädagoge oder in einer Leitungsposition in der Jugendhilfe sind, die Analyse der Auswirkungen narzisstischer Persönlichkeitseigenschaften bei pädagogischen Fachkräften ist ein wertvoller Begleiter auf Ihrem Weg, den Arbeitsplatz und die Qualität der Betreuung kontinuierlich zu verbessern. Dieses Buch stellt nicht nur ein Hilfsmittel dar, sondern auch eine Gelegenheit, die Perspektiven und das Verständnis für die strukturellen und interpersonellen Herausforderungen in Ihrem Berufsfeld zu erweitern und zu vertiefen.

Letztes Update: 26.09.2024 20:22