Der Zusammenhang von Business-Englisch als Lingua Franca und der Arbeitszufriedenheit von nicht-englischen Muttersprachlern

Kurz und knapp

• Das Buch schließt eine Forschungslücke im Bereich der Wirtschaftspsychologie und untersucht den Einfluss von Business-Englisch als Lingua Franca auf die Arbeitszufriedenheit.
• Die Arbeit erhielt die bemerkenswerte Note 1,9 im Fachbereich Psychologie und stammt aus dem Jahr 2023.
• Es beleuchtet die Fremdsprachenangst von nicht-englischen Muttersprachlern innerhalb multikultureller Teams.
• Die Ergebnisse zeigen eine schwach negative Korrelation zwischen Fremdsprachenangst und Arbeitszufriedenheit, was besonders für Sprachanfänger relevant ist.
• Die Studie bietet wertvolle Erkenntnisse für Unternehmen, um Fremdsprachenangst zu erkennen und Maßnahmen zur Steigerung des Wohlbefindens ihrer Mitarbeiter zu ergreifen.
• Ein unverzichtbares Werk für Führungskräfte und HR-Manager, die ein internationales und inklusives Arbeitsumfeld schaffen möchten.

Beschreibung:

Der Zusammenhang von Business-Englisch als Lingua Franca und der Arbeitszufriedenheit von nicht-englischen Muttersprachlern ist ein tiefgehendes Werk, das eine aktuelle Forschungslücke im Bereich der Wirtschaftspsychologie schließt. Diese Bachelorarbeit aus dem Jahr 2023, mit der bemerkenswerten Note 1,9 im Fachbereich Psychologie, beleuchtet die kritische Frage, wie Fremdsprachenangst (FLA) in Bezug auf Business Englisch als Lingua Franca die Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitern beeinflusst.

Stellen Sie sich vor, Sie sind Teil eines multinationalen Teams, in dem Business-Englisch die gemeinsame Sprache ist. Für viele Menschen ist diese Vorstellung mit einer gewissen Anspannung verbunden, sind Sie doch keine englischen Muttersprachler. Diese Arbeit, die in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Naturwissenschaften & Technik, Medizin, und Psychologie zu finden ist, greift genau dieses Phänomen der Foreign-Language-Anxiety auf. Durch die Untersuchung von 104 Testpersonen mittels ausgereifter Skalen wird ein klarer Blick auf die Zusammenhänge zwischen Fremdsprachenangst, Arbeitszufriedenheit und Selbstverwirklichung geworfen.

Die Ergebnisse sind sowohl erhellend als auch alarmierend: Eine schwach negative Korrelation zeigt, dass hohe Angstwerte zu niedrigerer Arbeitszufriedenheit und eingeschränkter beruflicher Selbstverwirklichung führen können. Vor allem Sprachanfänger sind anfällig, da ein stark positiver Zusammenhang zwischen FLA und den individuellen Englischkenntnissen aufgezeigt wird.

Was bedeutet das nun für multinationale Unternehmen? Diese Erkenntnisse sind ein Aufruf zur Handlung. Unternehmen müssen die Anzeichen von Fremdsprachenangst erkennen und geeignete Maßnahmen einleiten, um das Wohlbefinden und die Produktivität ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten.

Diese Veröffentlichung bietet wertvolle Einsichten, wie Sprachenstress am Arbeitsplatz minimiert werden kann, und ist damit ein wertvolles Werkzeug für Führungskräfte und HR-Manager, die ein internationales und inklusives Arbeitsumfeld schaffen möchten. Ein Muss für jeden, der die Balance zwischen Karriere und Wohlbefinden in einer globalisierten Arbeitswelt versteht oder verstehen möchte.

Letztes Update: 24.09.2024 15:58