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    Elternzeit gerecht aufteilen: So geht es mit deinem Partner

    18.02.2024 797 mal gelesen 0 Kommentare
    • Erstellt einen detaillierten Plan, der die Verfügbarkeit und Karriereziele beider Partner berücksichtigt.
    • Kommuniziert offen über Erwartungen und Wünsche bezüglich der Aufteilung der Elternzeit.
    • Betont Flexibilität und seid bereit, den Plan bei Bedarf anzupassen, um auf Veränderungen im Leben reagieren zu können.

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    12.99 EUR* * inklusive % MwSt. / Preis kann abweichen, es gilt der Preis auf dem Onlineshop des Anbieters.


    FAQ zur gerechten Elternzeit-Aufteilung zwischen Partnern

    Können beide Elternteile gleichzeitig in Elternzeit gehen?

    Ja, es ist möglich, dass beide Elternteile gleichzeitig in Elternzeit gehen. Dies kann direkt nach der Geburt geschehen oder zu einem späteren Zeitpunkt, je nachdem, wie die Eltern es untereinander aufteilen möchten.

    Wie lange im Voraus muss die Elternzeit angemeldet werden?

    Die Elternzeit muss spätestens sieben Wochen vor ihrem Beginn beim Arbeitgeber angemeldet werden. Die Anmeldung muss schriftlich erfolgen, und die geplanten Zeiträume der Elternzeit sollten dabei klar angegeben werden.

    Wie viele Monate Elterngeld stehen beiden Elternteilen zu?

    Zusammen stehen den Eltern maximal 14 Monate Elterngeld zu, die sie unter sich aufteilen können. Ein Elternteil allein kann maximal 12 Monate Elterngeld beanspruchen, sofern die Partnermonate nicht genutzt werden.

    Welchen Kündigungsschutz genieße ich während der Elternzeit?

    Während der Elternzeit besteht ein besonderer Kündigungsschutz, der bereits mit der Anmeldung der Elternzeit beginnt und bis zu deren Ende andauert. In besonderen Fällen kann jedoch mit Zustimmung der Aufsichtsbehörde eine Kündigung möglich sein.

    Ist es möglich, Elternzeit aufzusparen und zu einem späteren Zeitpunkt zu nutzen?

    Ja, Eltern haben die Möglichkeit, bis zu 24 Monate Elternzeit aufzusparen und diese mit Zustimmung des Arbeitgebers flexibel zwischen dem dritten und achten Geburtstag ihres Kindes zu nutzen.

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    Zusammenfassung des Artikels

    Der Artikel bietet einen Leitfaden zur gerechten Aufteilung der Elternzeit zwischen Partnern, inklusive Informationen zu Anspruchsdauer, Teilzeitarbeit während der Elternzeit und finanziellen Aspekten wie dem Elterngeld. Er betont die Wichtigkeit einer frühzeitigen Planung und Absprache mit dem Arbeitgeber sowie das Verständnis für Anmeldefristen und rechtliche Rahmenbedingungen.


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    Nützliche Tipps zum Thema:

    1. Informieren Sie sich und Ihren Partner über die rechtlichen Grundlagen der Elternzeit und das Elterngeld, um eine Basis für die Aufteilung zu haben.
    2. Besprechen Sie frühzeitig mit Ihrem Partner Ihre beruflichen Pläne und Wünsche bezüglich der Elternzeit, um eine gerechte Aufteilung zu ermöglichen.
    3. Erstellen Sie gemeinsam einen detaillierten Plan für die Aufteilung der Elternzeit, der sowohl Teilzeitarbeit als auch Vollzeitphasen berücksichtigt.
    4. Nutzen Sie Beratungsangebote und Muster-Anträge, um sicherzustellen, dass Ihre Anmeldung korrekt und fristgerecht erfolgt.
    5. Betrachten Sie verschiedene Modelle der Elternzeit wie das Parallel-, Wechsel- oder Teilzeitmodell, um das beste für Ihre Familie zu finden.

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    Belastbarkeit bis 18 kg 15 Kg 15 Kg 22 Kg 22 Kg
    Gewicht des Kinderwagens 18,7 kg 21,7 Kg 14 Kg 12,5 Kg 11,5 Kg
    Räder Gummiräder Gummiräder Pannensichere-Gelräder Gummiräder Gummiräder
    Sicherheitsmerkmale R129-Sicherheitsvorschriften Sicherheitsnorm EN1888 R129/03 und EN 1888, TÜV-Zertifikat i-Size/ECE 129 EN 1466
    Garantie 4 Jahre 2 Jahre 2 Jahre 2 Jahre 2 Jahre
    Preis 535,57 € 699,00 € 339,99 € 263,64 € 238,00 €
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